本报讯(通讯员 李兵)宁陕县坚持高标准、高质量工作要求,严把选人标准、严守时限要求、严格工作程序,有条不紊推进村(社区)“两委”换届工作。目前,已完成第一轮督导检查,资格联审和考察公示正在抓紧进行中。

该县严把选人用人标准,突出“双好双强”,对照“合格、优选、负面”三张清单,把“四能”干部选出来、用起来,先后5次集中审核村(社区)“两委”意向人选1231人次,反馈问题155条。全面落实县级领导包镇抓村入户、换届领导小组成员单位联镇包村抓户和镇领导班子成员、县直部门包村联户工作机制,32名县级领导、20名领导小组成员单位负责同志,分别包抓20个复杂(一般)村(社区)和3至5户重点户,实现了所有村、重点户全覆盖。

该县实行日常工作“四色三单”管理,倒排时限节点,任务明确到镇村。建立了每日选情工作进展台账,每周通报工作进度;对选情复杂、问题突出的镇村,直接派督导组现场会诊、精准施策,确保按进度推进各项工作。为规范工作程序,统一制定了村(社区)“两委”换届工作纪实登记簿,全程记录重要阶段、重要事项和具体环节;县督导组全程检查、督促、指导工作开展,确保任务落细落小;在每村(社区)成立选风选纪监督员,对候选人提名、投票选举等关键环节实行全过程跟踪监督。

同时,该县充分利用新媒体平台,通过微信公众号、手机短信息推送换届知识,动员号召党员积极争当“四员”,深入村(社区)开展宣传,教育引导家人朋友、街坊邻居依法依纪支持和参与村级组织换届。据统计,该县累计开展政策宣传320场,化解矛盾27起,全面消除了“复杂村”。

原文链接:安康日报 http://sjk.akxw.cn/epaper/read.do?m=i&iid=808&eid=5788&sid=37884&idate=1_2020-12-28